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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外(wai)分(fen)光光度計的使用，并會解決操(cao)作中常見(jian)的一些問題；熟悉(xi)新(xin)藥(yao)申報流程(cheng)及(ji)法規；熟悉(xi)中藥(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過(guo)程(cheng)；有相(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程等相關(guan)專業； 良好的英(ying)語書面表達能力，有相關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，生物工程、發酵、工業(ye)工程等相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)；1年以上工作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷(li)，物流(liu)管理(li)、會(hui)計相關(guan)專業；一年(nian)以(yi)上相關(guan)工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，專(zhuan)業不限(xian)；一年以(yi)上相關(guan)工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分(fen)析(xi)化學、藥物制(zhi)劑學相關(guan)專業；1年(nian)以上(shang)工作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證或(huo)者(zhe)壓力容器(qi)證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱能動力及(ji)電廠自(zi)動化專業，有(you)工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，熱(re)能動力及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣(qi)自動化(hua)、機電一體化(hua)相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)氣自(zi)動化、機電(dian)一體(ti)化相關專業(ye)，有(you)工作經(jing)驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷，有電(dian)(dian)工證；有3年以(yi)上(shang)(shang)維修(xiu)電(dian)(dian)工經驗，對生(sheng)產(chan)弱電(dian)(dian)較精通(tong)，并可以(yi)進行一般的機械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的工作經驗，懂得供熱管網敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工(gong)程等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等(deng)相關專業；有相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學(xue)歷；工作踏(ta)實，有較強(qiang)的責(ze)任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專業或者制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退(tui)伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹(peng)飪技能(neng)；工作踏實，有(you)較(jiao)強(qiang)的責(ze)任心(xin)，能(neng)吃(chi)苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司(si)齡滿一年(nian)及以上(shang)即(ji)可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除此之(zhi)外員工(gong)還可(ke)以享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。